| dc.description.abstract | Kepemimpinan dalam program Diklatpim tingkat IV adalah aspek penting untuk dikembangkan. Program ini menekankan pengembangan keterampilan manajerial, kepemimpinan, dan pengambilan keputusan untuk mempersiapkan peserta dalam menduduki jabatan tinggi. Peserta dilatih dalam memberikan arahan yang efektif, memotivasi tim, dan mencapai tujuan organisasi melalui diklat ini. Selain itu terdapat permasalahan pada Diklatpim tingkat IV ini yaitu banyaknya pegawai yang belum mengikuti program Diklatpim, adanya kendala dari pegawai sehingga belum mengikuti program Diklatpim dan minimnya koordinasi yang dilakukan oleh pihak Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) kepada pegawai.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mendeskripsikan, dan menganalisis implementasi kebijakan program pendidikan dan pelatihan kepemimpinan (DIKLATPIM) tingkat IV di BKPSDM Kota Malang, serta mengetahui faktor pendukung dan penghambat dalam penerapannya. Dalam rangka tersebut peneliti menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah model interaktif dari Miles, Huberman dan Saldana (2014:16), yaitu teknik analisis data adalah proses mengatur urutan data, mengorganisasikannya ke dalam suatu pola, kategori dan satuan uraian dasar. Peneliti menguji keabsahan data Menurut Arnild, Augina Mekarisce (2020) menjelaskan bahwa uji keabsahan data dalam penelitian kualitatif meliputi perpanjangan pengamatan, peningkatkan ketekunan dan triangulasi
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi kebijakan program pendidikan dan pelatihan kepemimpinan (DIKLATPIM) tingkat IV terbukti cukup baik, namun masih ditemukan beberapa penghambat sehingga diperlukan beberapa pengembangan pada peserta Diklatpim tingkat IV agar lebih baik kedepannya.
Kata Kunci: Implementasi, Kebijakan, Pengembangan Komepetensi Kepemimpinan | en_US |
