| dc.description.abstract | Dwi Nur Aristia Hanjani, 2024, Implementasi Human Capital Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada UD. Buana Jaya Desa Mangliawan, Kecamatan Pakis, Kabupaten Malang). Dosen Pembimbing I Dra, Ratna Nikin Hardati, M.Si, Dosen Pembimbing II Ainul Chanafi, S.AB, M.A.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan human capital dalam meningkatkan kinerja perusahaan UD. Buana Jaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian Kualitatif. Fokus dalam penelitian ini adalah penerapan human capital dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah peneliti dengan bantuan catatan lapangan, rekaman, foto, vidio dan lain-lain. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan model interaktif data dari Miles, Huberman, dan Saldana (2014:16), yaitu teknik analis data adalah proses mengatur urutan data, mengorganisasikan kedalam suatu pola, kategori dan suatu uraian dasar. Keabsahan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan triangulasi.
Hasil penelitian diperoleh bahwa untuk penerapan human capital yang di lakukan memfokuskan pada pelayanan kepada customer, dengan berbagai gagasan atau ide ide baru dalam mempermudah pelayanan yang nantinya bisa meningkatkan penghasilan serta menjadikan kinerja perusahaan menjadi lebih berkompeten lagi. Beberapa dampak dari implementasi human capital pada perusahaan genteng UD. Buana Jaya ini berupa dampak positif dan dampak negatif. Serta adanya faktor penghambat dan faktor pendukung eksternal maupun internal dalam implementasi human capital dalam meningkatkan kinerja perusahaan.
Kata Kunci : Implementasi, Human Capital, Kinerja Perusahaan | en_US |
