| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Kompebsasi Terhadap Kinerja Karyawan Kopi Kampoeng Id. Jenis Penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Kopi Kampoeng Id. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel 30 responden yang diolah menggunakan software SPSS Statistik 25. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ketiga variabel penelitian berepengaruh secara parsial yakni dengan ketentuan pengaruh signifikansi yang sudah di uji dengan spss yang menunjukan masing-masing angka pada variabel berikut : t hitung >t tabel yaitu 2.853 > 1,706 dan tingkat signifikan 0,028 > 0,05 variabel Beban kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Uji t hitung > t tabel yaitu 2,168 > 1,706 dan tingkat signifikan 0,025 > 0,05 variabel stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji t hitung > t tabel yaitu 3,355 > 1,706 dan tingkat signifikan 0,019 > 0,05 variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian pengujian secara simultan yang dapat dilihat dari nilai F variabel Beban kerja, stres kerja, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil ini ditunjukkan dengan uji F diperoleh Fhitung > Ftabel yaitu 5,551 > 2,98 dan Sig. F 0,018 < 0,05. Uji koefisien determinsi (Adjusted R Square) bahwa variabel terikat Kinerja Karuawan (Y) mampu dijelaskan 45,9% oleh variabel bebas Beban Kerja (X1), Stres Kerja (X2), dan Kompensasi (X3). Sedangkan sisanya 54,1% dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Uji analisis linier berganda menunjukan bahwa variabel yang berpengaruh dominan Beban kerja ditunjukkan dengan nilai koefisien beta paling besar yaitu 0.534.
Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan | en_US |
