Pengaruh Corporate Culture dan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Gatra Mapan)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Corporate Culture dan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan PT. GATRA MAPAN. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner. Jumlah sampel sebanyak 52 serta menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Pengolahan data dengan menggunakan program SPSS 16.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam uji t secara parsial variabel Corporate Culture berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang dibuktikan dengan nilai thitung 6.619 > 1.677 ttabel dan tingkat signifikan 0.000 < 0.05. Variabel Knowledge Sharing berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang dibuktikan dengan nilai thitung 5.770 > 1.677 ttabel dan tingkat signifikan 0.000 < 0.05. Uji F secara simultan menunjukkan bahwa variabel Corporate Culture (X1) dan Knowledge Sharing (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan yang dibuktikan dengan nilai Fhitung 161.850>3.19 Ftabel dengan tingkat signifikan 0.000 < 0.05. Kata Kunci : Corporate Culture, Knowledge Sharing dan Kinerja Karyawan