Pengaruh Pengendalian Jam Kerja Fleksibel dan Konflik Pribadi Terhadap Peranan Sistem Informasi Akuntansi pada Umkm di Kota Malang

Abstract

Faizatul Mursyadah. Pengaruh Pengendalian Jam Kerja Fleksibel dan Konflik Pribadi Terhadap Peranan Sistem Informasi Akuntansi pada UMKM di Kota Malang. Tujuan penelitian ini yakni: a). Untuk menganalisis pengaruh pengendalian jam kerja fleksibel dan konflik pribadi berpengaruh terhadap peranan sistem informasi akuntansi pada UMKM di Kota Malang. b). Untuk menganalisis pengaruh pengendalian jam kerja fleksibel berpengaruh terhadap peranan sistem informasi akuntansi pada UMKM di Kota Malang. c). Untuk menganalisis konflik pribadi berpengaruh terhadap peranan sistem informasi akuntansi pada UMKM di Kota Malang. Metode pengumpulan datanya menerapkan kuesioner dan untuk metode analisis data yang diterapkan pada penelitian ini yakni analisis statistik deskriptif, instrumen penelitian, normalitas, asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan hipotesis. Dari hasil yang didapatkan peneliti dapat dibuktikan bahwa terdapat pengaruh variabelpengendalian jam kerja fleksibel secara simultan maupun parsial terhadap peranan sistem informasi akuntansi pada UMKM di Kota Malang, dan untuk variabel konflik pribadi secara simultan berpengaruh signifikan sedangkan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadapperanan sistem informasi akuntansi pada UMKM di Kota Malang. Kata Kunci: Pengendalian Jam Kerja Fleksibel, Konflik Pribadi dan Peranan Sistem Informasi Akuntansi.