| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan atas dasar upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia. Diantaranya yaitu dengan Implementasi Program Balai Latihan Kerja Komunitas Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia di Desa Kebuntelukdalam. Bedasarkan paparan dari latar belakang diatas maka peneliti dapat menarik kesimpulan tentang fokus penelitian yaitu: (1) menfokuskan pada sistem pelaksanaan program balai latihan kerja komunitas yang berbasis kompetensi dan metode On The Job Training (2) memfokuskan pada hambatan dan pendukung dalam pelaksanaan program. adapun faktor penghambatnya diantaraya yaitu faktor internal berupa letak lokasi BLKK, fasilitas/sarana, sumber dana, instruktur pelatihan dan faktor eksternal berupa minimnya minat peserta pelatihan dan lost contact dari para alumni dan faktor pendukungnya yaitu sosialisasi sedangakan upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia dalam hal ini penulis menggunakan teori dari Sedarmayanti (2017) yaitu tentang manajemen sumber daya manusia dan untuk implementasi program menggunakan teori dari Agustino (2008) yaitu tentang implementasi kebijakan.
Penelitian pada sitem pelatihan program ini dilaksanakan di Balai Latihan Kerja Komunitas di Desa Kebuntelukdalam. Tipe penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan cara wawancara, observasi dan dokumentasi. Adapun hasil penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi program balai latihan kerja komunitas sudah cukup optimal meskipun ada beberapa faktor penghambatnya diantaranya yaitu lokasi BLKK, fasilitas/ sarana dan prasarana, sumber pendanaan dan instruktur pelatihan, minimnya minat peserta, dan tidak adanya ikatan alumni peserta pelatihan. Sedangkan faktor pendukungnya yaitu dengan adanya sosialisasi kepada masyarakat mengenai sebuah program pelatihan.
Kata Kunci : Implementasi, Kualitas SDM. BLKK | en_US |
