Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Work from Home terhadap kinerja auditor dengan motivasi kerja dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening yang dilakukan selama pandemic COVID-19. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di KAP wilayah Jawa Timur yang terdaftar dalam Directory Ikatan Akuntan Publik Indonesia (IAPI) Tahun 2020 dengan menggunakan teknik purposive sampling dalam pengambilan sampelnya. Pengambilan data penelitian ini dilakukan dengan membagikan kuesioner baik secara langsung, melalui kantor pos, email, dan melalui google form. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Model (SEM) menggunakan program AMOS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work from Home berpengaruh terhadap motivasi kerja, namun Work from Home tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi dan kinerja auditor. Kemudian motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja auditor. Sedangkan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Kata kunci: Work from Home, COVID-19, kinerja auditor, motivasi, komitmen organisasi.