Pengaruh Mutasi Dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Batu)

dc.contributor.author	Rusadi, Arine Herliza
dc.date.accessioned	2020-11-20T03:29:32Z
dc.date.available	2020-11-20T03:29:32Z
dc.date.issued	2020-04-17
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/479
dc.description.abstract	Pengembangan sumber daya manusia adalah proses persiapan setiap individu untuk memikul tanggung jawab yang berbeda atau lebih tinggi didalam suatu perusahaan untuk meningkatkan kinerja yang baik pada karyawan. Meningkatkan kinerja karyawan yang baik dilakukan dengan adanya mutasi dan promosi jabatan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh mutasi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 68 responden serta menggunakan teknik analisis berganda. Kata kunci : Mutasi, Promosi Jabatan, dan Kinerja Karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Ilmu Administrasi	en_US
dc.subject	Ilmu Administrasi Bisnis	en_US
dc.subject	Mutasi	en_US
dc.subject	Promosi Jabatan	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Mutasi Dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Batu)	en_US
dc.type	Other	en_US

UT - Business Administration
Koleksi Skripsi Mahasiswa Prodi Ilmu Administrasi Niaga