Pengaruh Lingkungan Kerja, Penghargaan Finansial, dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Islam Malang)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja, penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja terhadap pemilihan karir mahasiswa akuntansi sebagai akuntan publik. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif, dengan menggunakan 141 mahasiswa Universitas Islam Malang Prodi Akuntansi angkatan 2019 sebagai sampel dalam penelitian ini. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan memanfaatkan Google Form berskala likert yaitu 1 sangat tidak setuju, 2 tidak setuju, 3 netral, 4 setuju, dan 5 sangat setuju. Berdasarkan hasil penelitian pada mahasiswa prodi Akuntansi angkatan 2019 diperoleh hasil bahwa lingkungan kerja memperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan H1a diterima, variabel penghargaan finansial memperoleh nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 maka H0 ditolak dan H1b diterima, variabel pertimbangan pasar kerja memperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan H1c diterima. Berdasarkan pemaparan tersebut, dapat dikatakan bahwa lingkungan kerja, penghargaan finansial, dan pertimbangan pasar kerja berpengaruh terhadap pemilihan karir mahasiswa akuntansi sebagai akuntan publik. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Akuntan Publik.