Perbandingan Kinerja Keuangan Sebelum dan Sesudah Implementasi Enterprise Resource Planning (ERP) pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis perbedaan kinerja keuangan perusahaan sebelum dan sesudah implementasi ERP. Sistem Enterprise Resource Planning dapat didenfinisikan sebagai sebuah konsep, teknik, ataupun metode untuk mengintegrasikan semua departemen dan fungsi suatu perusahaan ke dalam suatu sistem otomasi keseluruhan proses bisnis guna meningkatkan efektivitas dan efisiensi perusahaan yang dicerminkan oleh adanya suatu laporan keuangan yang akurat diartikan bahwa laporan keuangan tersebut benar-benar mencerminkan situasi dan kondisi yang ada. Penelitian ini menggunakan 3 variabel yaitu ROA, ROE, dan NPM. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dalam pemilihan sampel, dengan kriteria sampel merupakan perusahaan yang terdaftar di BEI dan mengimplementasikan sistem Enterprise Resource Planning tahun 2012. Berdasarkan kriteria tersebut, diperoleh sampel sebanyak 4 perusahaan selama 3 (tiga) tahun sebelum dan 3 (tiga) tahun sesudah implementasi. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif lalu teknik analisisyang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dan uji hipotesis menggunakan uji t sample berpasangan. Hasil penelitian menunjukan tidak semua kinerja dipengaruhi implementasi Enterprise Resource Planning. Hanya Return on Asset dan Net Profit Margin yang mempunyai perubahan signifikan setelah implementasi sistem Enterprise Resource Planning.

Kata Kunci: Enterprise Resource Planning, Kinerja Keuangan Perusahaan, Return on Asset, Return on Equity, Net Profit Margin.