| dc.description.abstract | Organisasi Ekstra Kampus seperti Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia (PMII) merupakan organisasi ekstra kampus di Universitas Islam Malang yang ikut andil dalam terwujudnya lingkungan kampus yang kondusif dengan kebebasan berfikir agar mampu mengaktualisasikan jiwa kepemimpinan dan peka terhadap realitas sosial. Sebagaimana Kaderisasi yang dilakukan (PMII) Rayon Al-Fanani, Pendidikan politik dalam (PMII) Rayon Al-Fanani, serta Peran Organisasi PMII dalam meningkatkan kepemimpinan pada kalangan Mahasiswa.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pendidikan politik yang dilakukan Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia (PMII) Rayon Al-Fanani, untuk mengetahui macam-macam kaderisasi yang dilakukan Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia (PMII) Rayon Al-Fanani serta untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan di Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia (PMII) Rayon Al-Fanani.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, teknik sampling menggunakan purposive sampling dengan teknik pengumpulan data wawancara, observasi dan dokumentasi. Sumber data penelitian terdiri dari data primer dan data sekunder. Pada penelitian metode analisis data yang dipergunakan adalah analisis kualitatif (Interactive model) dari Milles and Hubberman dan Saldana (1992)
Hasil penelitian ini adalah pertama, pendidikan politik yang dilakukan PMII Rayon Al-Fanani ada dua bentuk yaitu pendidikan politik internal dan pendidikan politik eksternal, kedua , untuk mengetahui macam-macam kaderisasi yang dilakukan Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia (PMII) Rayon Al-Fanani ada tiga bentuk yaitu kaderisasi formal,informal, dan non formal serta ketiga untuk mengetahui tingkat Kepemimpinan di Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia (PMII) Rayon Al-Fanani.
Kaderisasi, Pendidikan serta Kepemimpinan merupakan suatu hal yang mendasar dalam mendukung kinerja dan kegiatan yang ada di PMII Rayon Al-Fanani , guna memberikan contoh kepada organisasi-organisasi lain dalam membentuk para anggotanya melalui beberapa tahap.
Kata kunci : Pendidikan Politik, Kaderisasi, Kepemimpinan | en_US |
