Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1171
Title: | Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pemerintahan Kota Malang Bagian Umum |
Authors: | Dienata, Fikri Iskandar |
Keywords: | Ekonomi dan Bisnis Manajemen Kepuasan Kerja Karyawan Kompensasi Lingkungan Kerja Keselamatan dan Kesehatan Kerja |
Issue Date: | 9-Jul-2020 |
Publisher: | Universitas Islam Malang |
Abstract: | Dalam penelitian ini jenis penelitian yang digunakan adalah menggunakan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di lokasi kantor Pemerintah Kota Malang bagian umum yang terletak di Jalan Raya Tugu No.1 Kiduldalem kec, Kota Klojen Malang, Jawa Timur 65119, Indonesia. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengumpulan data. Apa yang dilakukan dengan membagikan kuesioner untuk dibagikan kepada semua karyawan yang bekerja di Kantor Pemerintah Kota Malang bagian umum. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 karyawan di kantor Pemerintah Kota Malang di bagian publik. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik probability sampling. Sampling probabilitas adalah teknik pengambilan sampel dengan cara di mana peneliti memberikan peluang yang sama untuk setiap calon responden ketika dipilih sebagai calon anggota sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa jika kompensasi mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja tidak mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, keselamatan kerja dan kesehatan tidak secara signifikan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Kata kunci : Kepuasan Kerja Karyawan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja |
URI: | http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1171 |
Appears in Collections: | UT - Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
SI_FEB_21601081423_FIKRI ISKANDAR DIENATA.pdf | 2.42 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.