Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pemerintahan Kota Malang Bagian Umum
Abstract
Dalam penelitian ini jenis penelitian yang digunakan adalah menggunakan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di lokasi kantor Pemerintah Kota Malang bagian umum yang terletak di Jalan Raya Tugu No.1 Kiduldalem kec, Kota Klojen Malang, Jawa Timur 65119, Indonesia. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengumpulan data. Apa yang dilakukan dengan membagikan kuesioner untuk dibagikan kepada semua karyawan yang bekerja di Kantor Pemerintah Kota Malang bagian umum. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 karyawan di kantor Pemerintah Kota Malang di bagian publik. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik probability sampling. Sampling probabilitas adalah teknik pengambilan sampel dengan cara di mana peneliti memberikan peluang yang sama untuk setiap calon responden ketika dipilih sebagai calon anggota sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa jika kompensasi mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja tidak mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, keselamatan kerja dan kesehatan tidak secara signifikan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan.
Kata kunci : Kepuasan Kerja Karyawan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Collections
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Pengawasan Kerja, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Nippon Indosari Corpindo Kabupaten Pasuruan)
Sulviadi, Dana Sefrina (Universitas Islam Malang, 2021-02-08)Penelitian ini digunakan untuk menganalisis pengaruh supervisi kerja, budaya kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk. Sampel untuk survei ... -
Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PABRIK PR DD Tajinan Malang)
Febiriliansyah, Devin Koko (Universitas Islam Malang, 2022-03-24)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja, pengalaman kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada pabrik PR DD Tajinan Malang. Populasi dalam penelitian ini ... -
Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Pada Karyawan Pt. Garam (Persero))
Hasanah, Nailatul (Universitas Islam Malang, 2020-11-15)Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja dan prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero), mengetahui pengaruh etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja terhadap prestasi ...