Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Insentif dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan  (Studi Kasus pada PT. Misaja Mitra Pati Jawa Tengah)

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/4038

Title:	Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Insentif dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Misaja Mitra Pati Jawa Tengah)
Authors:	Alvereza, Mohamad Yonanda
Keywords:	Gaya Kepemimpinan Insentif Disiplin Kerja Kinerja Karyawan
Issue Date:	22-Feb-2022
Publisher:	Universitas Islam Malang
Abstract:	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah PT. Misaja Mitra Pati dengan sampel 88 responden dengan catatan karyawan aktif dan pekerja di PT. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan alat analisis data. Pengujian data yang digunakan adalah pengujian hipotesis simultan (F) dan pengujian hipotesis parsial (t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel independen berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Berdasarkan hasil uji secara parsial variabel gaya kepemimpinan, insentif dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Misaja Mitra Pati. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Insentif, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
URI:	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/4038
Appears in Collections:	UT - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
S1_FEB_21701081111_MOHAMAD YONANDA ALVEREZA.pdf	Publish	2.7 MB	Adobe PDF	View/Open
FULLTEXT_S1_FEB_21701081111_MOHAMAD YONANDA ALVEREZA.pdf Restricted Access	Fulltext	5.53 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

DSpace JSPUI