Pengaruh Role Conflict, Role Ambiguity  dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. SBC Berkah Bersama

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/4790

Title:	Pengaruh Role Conflict, Role Ambiguity dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. SBC Berkah Bersama
Authors:	Palupi, Oktavia Friska Diah
Keywords:	Role Conflict Role Ambiguity Beban Kerja Kinerja Karyawan
Issue Date:	4-Feb-2022
Publisher:	Universitas Islam Malang
Abstract:	Kinerja Karyawan merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Role Conflict, Role Ambiguity Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. SBC Berkah Bersama. Pengambilan sampel untuk penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan populasi sebanyak 200 dan menghasilkan 66 sampel karyawan. Pengambilan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner. Dalam penelitian ini teknik analisis yang digunakan adalah SPSS. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh negative dan signifikan antara Role Conflict, Role Ambiguity terhadap Kinerja Karyawan dan pengaruh positif dan negative antara Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Role Conflict, Role Ambiguity, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan
URI:	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/4790
Appears in Collections:	UT - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
S1_FEB_OKTAVIA FRISKA DIAH PALUPI_21801081149.pdf	Publish	2.13 MB	Adobe PDF	View/Open
FULLTEXT_S1_FEB_OKTAVIA FRISKA DIAH PALUPI_21801081149.pdf Restricted Access	Fulltext	4.89 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

DSpace JSPUI