Kinerja Karyawan merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Role Conflict, Role Ambiguity Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. SBC Berkah Bersama. Pengambilan sampel untuk penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan populasi sebanyak 200 dan menghasilkan 66 sampel karyawan. Pengambilan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner. Dalam penelitian ini teknik analisis yang digunakan adalah SPSS. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh negative dan signifikan antara Role Conflict, Role Ambiguity terhadap Kinerja Karyawan dan pengaruh positif dan negative antara Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Role Conflict, Role Ambiguity, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan