Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada CV. Maju Djaya Beton)

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/5737

Title:	Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada CV. Maju Djaya Beton)
Authors:	Alfiansyah, Muhammad Rizky
Keywords:	Motivasi Kerja Stres Kerja Disiplin Kerja Kinerja Karyawan
Issue Date:	18-Aug-2022
Publisher:	Universitas Islam Malang
Abstract:	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, stres kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Maju Djaya Beton. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 56 responden dengan teknik yang digunakan dalam penelitian ini probability sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji f motivasi kerja, stres kerja, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil analisis uji-t diketahui bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Motivasi Kerja, Stres Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
URI:	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/5737
Appears in Collections:	UT - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
S1_FEB_21801081295_Muhammad Rizky Alfiansyah.pdf	Publish	1.43 MB	Adobe PDF	View/Open
FULLTEXT_S1_FEB_21801081295_Muhammad Rizky Alfiansyah.pdf Restricted Access	Fulltext	2.93 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

DSpace JSPUI