Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada CV. Maju Djaya Beton)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, stres kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Maju Djaya Beton. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 56 responden dengan teknik yang digunakan dalam penelitian ini probability sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji f motivasi kerja, stres kerja, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil analisis uji-t diketahui bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Motivasi Kerja, Stres Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Collections
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Pengawasan Kerja, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Nippon Indosari Corpindo Kabupaten Pasuruan)
Sulviadi, Dana Sefrina (Universitas Islam Malang, 2021-02-08)Penelitian ini digunakan untuk menganalisis pengaruh supervisi kerja, budaya kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk. Sampel untuk survei ... -
Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PABRIK PR DD Tajinan Malang)
Febiriliansyah, Devin Koko (Universitas Islam Malang, 2022-03-24)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja, pengalaman kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada pabrik PR DD Tajinan Malang. Populasi dalam penelitian ini ... -
Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Pada Karyawan Pt. Garam (Persero))
Hasanah, Nailatul (Universitas Islam Malang, 2020-11-15)Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja dan prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero), mengetahui pengaruh etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja terhadap prestasi ...