Penelitian ini membahas mengenai model kepemimpinan transformasional Abdullah Azwar Anas dalam memimpin Kabupaten Banyuwangi. Kepemimpinan merupakan faktor penting dari seorang pemimpin yang mempengaruhi kemajuan dan perkembangan pengikutnya dalam organisasi yang dipimpin untuk menciptakan sebuah perubahan disuatu daerah tertentu. kepemimpinan transformasional adalah suatu keadaan dimana para pengikut dari seorang pemimpin transformasional merasa adanya kepercayaan, kekaguman, kesetiaan, dan hormat terhadap pemimpin tersebut, dan mereka termotivasi untuk melakukan lebih dari pada yang awalnya diharapkan mereka. Dalam kepemimpinan Abdullah Azwar Anas, berbagai inovasi berhasil diciptakan dan membawa perubahan dan kemajuan bagi Kabupaten Banyuwangi. Fenomena inilah yang menjadi perhatian bagi peneliti untuk mengetahui gambaran mengenai, bagaimana model kepemimpinan Abdullah Azwar Anas dalam memimpin Kabupaten Banyuwangi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui model kepemimpinan transformasional Abdullah Azwar Anas dalam memimpin Kabupaten Banyuwangi. Penelitian ini menggunakan teori Model Kepemimpinan Transformasional yang dikemukakan oleh Bernard M. Bass (Nourthouse, 2013) dengan empat indikator yang digunakan untuk menganalisis temuan, yaitu: Pengaruh Ideal, Motivasi Yang Menginspirasi, Rangsangan Intelektual, Pertimbangan Yang Diadopsi. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan teknik wawancara, kuisioner terbuka dan dokumentasi yang bertujuan untuk menggambarkan berbagai kondisi yang menjadi fokus penelitian. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dalam kepemimpinannya di Kabupaten Banyuwangi, Abdullah Azwar Anas merupakan sosok pemimpin yang mempunyai model kepemimpinan transformasional dengan melakukan pendekatan terhadap ASN di Banyuwangi. Beliau memberikan motivasi kepada para ASN untuk dapat menciptakan sebuah inovasi guna meningkatkan kualitas kinerja para ASN di Banyuwangi sehingga mampu memberikan dampak positif bagi kemajuan Kabupaten Banyuwangi dan membawa Kabupaten Banyuwangi ke arah perubahan yang jauh lebih baik dari sebelumnya. Kata Kunci: Abdullah Azwar Anas, Banyuwangi, Kepemimpinan Transformasional