| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan work family conflict terhadap kinerja karyawan (studi kasus Puskesmas Prigen). Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dan didapat hasil 45 responden. Data didapatkan dengan cara menyebarkan kuisioner pada karyawan Puskesmas Prigen. Analisis data pada penelitian ini menggunakan SPSS. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, ui reabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji f, uji t dan uji koefisien determinasi berganda (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan work family conflict tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres kerja, dan Work Family Confilct Terhadap Kinerja Karyawan | en_US |
