Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Dunia Plastik Raya Karangploso, Kabupaten Malang
| dc.contributor.author | Haris | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-01T05:52:21Z | |
| dc.date.available | 2024-10-01T05:52:21Z | |
| dc.date.issued | 2024-02-20 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/10247 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak lingkungan kerja dan gaji terhadap pemenuhan pekerjaan representatif di PT. Dunia Plastik Raya agak atau bersamaan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja di PT. Dunia Plastik Raya berjumlah 40 orang. Responden dalam penelitian ini adalah pekerja di PT. Dunia Plastik yang Lebih menonjol. Populasi ini terdiri dari 40 pekerja, sehingga strategi pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah prosedur pengujian mendalam (tes sensus). Investigasi informasi menggunakan SPSS 25 dengan direct relapse yang berbeda-beda. Hasil penelitian sebagian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki dampak positif dan penting terhadap kepuasan karyawan, dan gaji memiliki dampak positif dan penting terhadap kepuasan pekerja. Pada saat yang sama, lingkungan kerja dan imbalan mempunyai dampak penting terhadap pemenuhan perwakilan di PT. Dunia Plastik yang lebih penting. Kata Kunci: Lingkungan kerja, Kompensasi, dan Kepuasan karyawan | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Malang | en_US |
| dc.subject | Lingkungan kerja | en_US |
| dc.subject | Kompensasi | en_US |
| dc.subject | Kepuasan karyawan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Dunia Plastik Raya Karangploso, Kabupaten Malang | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
UT - Management
Koleksi Skripsi Mahasiswa Prodi Manajemen