Pengaruh Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus PT. Federal Internasional Finance (FIFGROUP) cabang Kota Batu)

Abstract

Abrori Indra Setiawan, 2024. “Dampak program pelatihan dan pengembangan karyawan pada kinerja karyawan (Studi Kasus PT. Federal Internasional Finance (FIFGROUP) Cabang Kota Batu)”. Dosen Pembimbing 1: Daris Zunaida, S.AB., M. AB Dosen Pembimbing 2: Ainul Chanafi, S.AB., M.A. Riset ini bermaksud untuk menemukan dan mengkaji dampak program pelatihan dan pengembangan karyawan pada kinerja karyawan (Studi Kasus PT. Federal Internasional Finance (FIFGROUP) Cabang Kota Batu) baik secara individu maupun bersama. Tipe Kajan ini adalah kuantitatif. Taktik penghimpunan data yang dipakai adalah angket/kuesioner. Taktik riset data yang dipakai meliputi perhitungan instrumen yang terdiri atas uji validitas dan reliabilitas, perhitungan asumsi klasik yang terdiri atas perhitungan normalitas, liniearitas, multikoliniearitas dan heteroskedasitisas serta perhitungan hipotesis yang terdiri atas kajian regresi linier berganda, perhitungan t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil riset menyiratkan jika kedua variabel yakni program pelatihan Dan pengembangan karyawan berdampak pada secara parsial pada kinerja karyawan (studi kasus PT. Federal Internasional Finance (FIFGROUP) Cabang Kota Batu). Begitu pula variabel program pelatihan Dan pengembangan karyawan berdampak secara bersamaan pada kinerja karyawan (studi kasus PT. Federal Internasional Finance (FIFGROUP) Cabang Kota Batu). Kata kunci: program pelatihan, pengembangan karyawan, kinerja karyawan.