Strategi Kepemimpinan Transformasional dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Usaha Batik Tosarian Khas Suku Tengger (Studi pada Tosariart Space Gallery Local Genius Motives di Desa Tosari, Kabupaten Pasuruan)

Abstract

Winda, Strategi Kepemimpinan Transformasional Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Usaha Batik Tosarian Khas Suku Tengger (Studi Pada Tosariart Space Gallery Local Genius Motives Di Desa Tosari, Kabupaten Pasuruan). Dosen Pembimbing I Dadang Krisdianto, S.SOS., M.Si, Dosen Pembimbing II Ainul Chanafi, S.A.B., M.A.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi kepemimpinan transformasional dalam mengembangkan SDM pada usaha batik tosarian untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan dan kompetensi pada karyawan di Tosariart Space Gallery Local Genius Motives Desa Tosari, Kabupaten Pasuruan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Fokus dalam penelitian ini bagaimana Tosariart Space Gallery LGM dalam mengelola dan mengembangkan SDM melalui kepemimpinan transformasional. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian dengan bantuan catatan lapangan, rekaman audio, rekaman video, foto, dan lain-lain. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan model interaktif Miles & Huberman. Keabsahan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan triangulasi. Hasil penelitian pada kepemimpinan transformasional menunjukkan bahwa kepemimpinan Bapak Yayak berfokus pada inovasi dan pelestarian budaya Batik Tosarian. Meskipun fasilitas terbatas, pendekatan ini berhasil mendorong pertumbuhan karyawan dan organisasi, meskipun keterlibatan karyawan dalam pengambilan keputusan masih perlu ditingkatkan. Sedangkan dalam pengembangan SDM, strategi yang diterapkan menekankan integritas, perencanaan cermat, implementasi yang menghormati nilai budaya, dan evaluasi sistematis. Serta output yang dihasilkan yaitu peningkatan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi karyawan melalui pelatihan dan pendampingan, yang mendukung inovasi produk serta pelestarian budaya.

Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Batik Tosarian.