Pengaruh Efektivitas Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Penempatan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT Indo Smart Property

Abstract

Candrika Regina Maharani, 2024, Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Penempatan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT Indo Smart Property, Dosen Pembimbing I Dra. Ratna Nikin Hardati, M.Si., Dosen Pembimbing II Ainul Chanafi, S.A.B., M.A. Penelitian tersebut bermaksud guna mengetahui dampak secara parsial dan simultan perkembangan SDM serta penempatan kerjanya karyawan atas performa karyawan. Menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research kepada 60 karyawan PT Indo Smart Property yang menjadi populasi sekaligus sampel penelitian. Cara penghimpunan data memakai metode angket, observasi serta dokumentasi yang dianalisis memakai Analisa regresi linear berganda melalui bantuan program SPSS. Temuan penelitian diraih informasi bahwasanya variable pengembangan SDMm berdampak secara baik serta signifikan atas performa karyawan melalui skor t hitung 3,886 > t tabel 1,671 melalui taraf signifikansinya 0,000 < 0,05. Variable penempatan kerja karyawan berdampak secara baik serta signifikan atas performa karyawan melalui skor t hitung 5,037 > t tabel 1,671 melalui taraf signifikansinya 0,000 < 0,05. Secara simultan, variabel perkembangan SDM serta penempatan kerja karyawan berdampak secara baik serta sginifikan atas performa karyawan melalui skor f hitung 94,175 > f tabel 3,162 dengan taraf signifikansinya 0,000 < 0,05. Kata Kunci: Pengembangan Sumber Daya Manusia, Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan