Pengaruh Insentif Dan Kualitas Sistem Aplikasi Terhadap Kinerja Salesman Pada Pt. Inafood

Abstract

Afga Jaelaiksantoro, 2025, Pengaruh Insentif dan Kualitas Sistem Aplikasi terhadap Kinerja Salesman pada PT. Inafood. Dosen Pembimbing I Dadang Krisdianto, S.Sos, M.Si, Dosen Pembimbing II Rio Era Deka, S.Pd, M.M Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana insentif dan mutu sistem eskalink mempengaruhi kinerja tenaga penjual di PT. Inafood Pasuruan. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan deskriptif. PT. Inafood Pasuruan merupakan lokasi penelitian. Sumber data primer dan sekunder digunakan. Sebanyak 36 tenaga penjual menjadi sampel dan populasi penelitian. Kuesioner dan teknik analisis data statistik digunakan sebagai pendekatan pengumpulan data. Hasil pengujian parsial menunjukkan bahwa metrik kinerja tenaga penjual PT. Inafood dipengaruhi secara signifikan dan positif oleh insentif. Lebih lanjut, hasil pengujian menunjukkan bahwa kinerja tenaga penjual pada kualitas sistem eskalink memberikan dampak yang baik dan signifikan terhadap PT. Inafood. Hasil pengujian serentak menunjukkan bahwa faktor insentif dan mutu sistem eskalink memberikan dampak yang baik dan signifikan terhadap kinerja tenaga penjualan PT. Inafood. Kata Kunci : Insentif, Kualitas Sistem Aplikasi dan Kinerja Salesman.