Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan Divisi Collection. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan metode sampling jenuh, dengan sampel sebanyak 40 responden, analisis dengan menggunakan IBM SPSS Statistic versi 22. Teknik analisis data yang dilakukan menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel beban kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung -1,275 < t tabel 1,687 dan nilai sig. sebesar 0,210 > 0,05. Kemudia stress kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 3,242 > t tabel 1,687 dan nilai sig. sebesar 0,003 < 0,05. Secara simultan beban kerja dan stress kerja berpengaruh signifkan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung > F tabel (5,796 > 3,25) dan nilai sig F < 0,05 (0,006 < 0,05).