Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan intelegence quotient, emotional quotient, spiritual quotient, dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh intelegence quotient, emotional quotient, dan spiritual quotient terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan jenis penelitian ini adalah explanatory research. Sampel penelitian ini adalah 47 karyawan PT. Bumi Menara Internusa. Untuk memperoleh data yang akurat dan terperinci, penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan kuesioner. Analisis data yang digunakan yaitu uji instrumen, uji normalitas, analisis regresi linear berganda, asumsi klasik, dan uji hipotesis menggunakan bantuan SPSS 18 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa intelegence quotient, emotional quotient, dan spiritual quotient berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Bumi Menara Internusa . Sedangkan secara parsial, intelegence quotient berpengaruh terhadap kinerja karyawan, emotional quotient berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan spiritual quotient berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bumi Menara Internusa.