Show simple item record

dc.contributor.authorSavitri, Yunita Ainun
dc.date.accessioned2021-01-05T03:15:15Z
dc.date.available2021-01-05T03:15:15Z
dc.date.issued2020-07-24
dc.identifier.urihttp://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1335
dc.description.abstractTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang. Sampel pada penelitian ini sebanyak 77 karyawan tetap bukan termasuk pimpinan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Dari penelitian ini memberikan hasil yang menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan ada hubungan atau pengaruh antara kepemimpinan, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Reward, dan Punishmenten_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Islam Malangen_US
dc.subjectEkonomi dan Bisnisen_US
dc.subjectManajemenen_US
dc.subjectKepemimpinanen_US
dc.subjectRewarden_US
dc.subjectPunishmenten_US
dc.titlePengaruh Kepemimpinan, Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang)en_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record