Pengaruh Kepemimpinan, Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang)

Show simple item record

dc.contributor.author Savitri, Yunita Ainun
dc.date.accessioned 2021-01-05T03:15:15Z
dc.date.available 2021-01-05T03:15:15Z
dc.date.issued 2020-07-24
dc.identifier.uri http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1335
dc.description.abstract Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang. Sampel pada penelitian ini sebanyak 77 karyawan tetap bukan termasuk pimpinan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Dari penelitian ini memberikan hasil yang menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan ada hubungan atau pengaruh antara kepemimpinan, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Reward, dan Punishment en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher Universitas Islam Malang en_US
dc.subject Ekonomi dan Bisnis en_US
dc.subject Manajemen en_US
dc.subject Kepemimpinan en_US
dc.subject Reward en_US
dc.subject Punishment en_US
dc.title Pengaruh Kepemimpinan, Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang) en_US
dc.type Other en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Kolom Pencarian


Browse

My Account