dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menguji Pengaruh Komitmen Organisasi,
Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV.
Engkok Soki. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Data yang
digunakan adalah data primer yang diperoleh menggunakan kuesioner dengan
mengambil sampel populasi sebanyak 42 responden.
Penelitian ini menggunakan alat analisis SPSS dengan menggunakan uji seperti
Uji Validitas, Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Heteroskedastisitas,Uji
Multikolineritas , Uji Regresi Berganda, Uji F, Uji t dan Uji R2 serta diukur dengan
menggunaka skla likert. Dimana hasil analisis bergantung pada skor yang didapat dari
responden.
Hasil dari penelitian ini adalah (1) Komitmen Organisasi tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) Komunikasi Kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. | en_US |