dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan,
reward, punishment, dan kinerja pegawai serta untuk mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan secara parsial
maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan jenis
penelitian ini adalah explanatory research. Sampel penelitian ini adalah 47 pegawai
Dinas Perumahan, kawasan Permukiman, dan Cipta Karya Kabupaten Malang.
Untuk memperoleh data yang akurat dan terperinci, penelitian ini menggunakan
metode pengumpulan data dengan kuesioner. Analisis data yang digunakan yaitu uji
instrumen, uji normalitas, analisis regresi linear berganda, asumsi klasik, dan uji
hipotesis menggunakan bantuan SPSS 20 for Windows. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, reward, dan punishment berpengaruh secara
simultan terhadap pegawai Dinas Perumahan, kawasan Permukiman, dan Cipta Karya
Kabupaten Malang. Sedangkan secara parsial, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh
terhadap kinerja pegawai, reward berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan
punishment berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan, kawasan
Permukiman, dan Cipta Karya Kabupaten Malang. | en_US |