Pengaruh Stres Kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Murnih Asih (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Murni Asih Tangerang)

Show simple item record

dc.contributor.author Triani, Novi
dc.date.accessioned 2021-03-10T04:34:34Z
dc.date.available 2021-03-10T04:34:34Z
dc.date.issued 2021-02-05
dc.identifier.uri http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1776
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuai Pengaruh Stres Kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi. Sampel pada penelitian ini berjumlah 83 responden. Teknik Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis deskriftif pada penelitian ini menunjukkan bahwa karyawan Rumah Sakit Murni Asih Tangerang, merepsepsikan semua penelitian, yaitu Stres Kerja, Motivasi, Gaya Kepemiminan dan Budaya Organisasi Kinerja Karyawan Rumah Sakit Murni Asih Tangerang. Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan Rumah Sakit Murni Asih Tangerang. Motivasi Berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Murni Asih Tangerang. Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Murni Asih Tangerang. Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Murni Asih Tangerang. Stres Kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Murni Asih Tangerang. en_US
dc.publisher Universitas Islam Malang en_US
dc.subject Stres Kerja en_US
dc.subject Motivasi en_US
dc.subject Gaya Kepemimpinan en_US
dc.subject Budaya Organisasi en_US
dc.subject Kinerja Karyawan en_US
dc.title Pengaruh Stres Kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Murnih Asih (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Murni Asih Tangerang) en_US
dc.type Other en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Kolom Pencarian


Browse

My Account