Pengaruh Stres Kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Murnih Asih (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Murni Asih Tangerang)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuai Pengaruh Stres Kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi. Sampel pada penelitian ini berjumlah 83 responden. Teknik Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis deskriftif pada penelitian ini menunjukkan bahwa karyawan Rumah Sakit Murni Asih Tangerang, merepsepsikan semua penelitian, yaitu Stres Kerja, Motivasi, Gaya Kepemiminan dan Budaya Organisasi Kinerja Karyawan Rumah Sakit Murni Asih Tangerang. Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan Rumah Sakit Murni Asih Tangerang. Motivasi Berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Murni Asih Tangerang. Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Murni Asih Tangerang. Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Murni Asih Tangerang. Stres Kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Murni Asih Tangerang.