Kecenderungan kecurangan akuntansi sering kali terjadi di berbagai perusahaan atau usaha yang baru merintis bahkan go public sekalipun. Banyak hal yang bisa mempengaruhi dari pengendalian internal perusahaan yang kurang optimal dan kurangnya tingkat kejujuran dari segi personal karyawan. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penerapan pengendalian internal dan personal culture terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Berdasarkan hasil penelitian uji T menunjukkan adanya pengaruh signifikan antara variabel penerapan pengendalian internal dan personal culture. Serta Uji F menunjukkan adanya pengaruh secara bersama-sama terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Artinya semakin tinggi tingkat penerapan pengendalian internal perusahaan atau usaha dan upaya menciptakan lingkungan perusahaan yang kondusif diharapkan terciptanya personal culture yang positif, semua itu dapat dijadikan strategi perusahaan dalam meminimalisir tingkat kecenderungan kecurangan akuntansi pada suatu perusahaan. Kata Kunci : Kecenderungan Kecurangan Akuntansi, Penerapan Pengendalian Internal, Personal Culture.