dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja,
upah, kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini
adalah penelitian eksplanatori dengan menggunakan penelitian kuantitatif dengan
menggunakan pendekatan deskriptif. Data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah data primer dan sekunder. Data primer didapat dari sumber pertama dari
hasil pengisian kuisioner, sedangkan data sekunder diperoleh dengan melihat
data-data perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
Perusahaan Bhanda Ghara Reksa Logistics dengan total karyawan 1.252 orang.
Sedangkan sampel pada penelitian ini ditentukan dengan teknik purposive
sampling sehingga diperoleh sebanyak 93 karyawan. Teknik analisis data pada
penelitian ini menggunakan regresi linier berganda yang diolah dengan
menggunakan perangkat lunak SPSS. Metode pengumpulan data menggunakan
kuisioner.
Hasil analisis ini menunjukkan bahwa Pengalaman kerja berpengaruh
terhadap Kinerja Karyawan, Upah berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan,
Kesejahteraan Karyawan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan
Pengalaman Kerja, Upah dan Kesejahteraan Karyawan berpengaruh secara
simultan terhadap Kinerja Karyawan diterima. | en_US |