Show simple item record

dc.contributor.authorLestari, Tria Indriani Dian
dc.date.accessioned2021-09-28T01:36:29Z
dc.date.available2021-09-28T01:36:29Z
dc.date.issued2021-04-14
dc.identifier.urihttp://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1881
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, upah, kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori dengan menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data primer didapat dari sumber pertama dari hasil pengisian kuisioner, sedangkan data sekunder diperoleh dengan melihat data-data perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Bhanda Ghara Reksa Logistics dengan total karyawan 1.252 orang. Sedangkan sampel pada penelitian ini ditentukan dengan teknik purposive sampling sehingga diperoleh sebanyak 93 karyawan. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi linier berganda yang diolah dengan menggunakan perangkat lunak SPSS. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Hasil analisis ini menunjukkan bahwa Pengalaman kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Upah berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Kesejahteraan Karyawan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan Pengalaman Kerja, Upah dan Kesejahteraan Karyawan berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan diterima.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Islam Malangen_US
dc.subjectPengalaman Kerjaen_US
dc.subjectKesejahteraan Karyawanen_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.titlePengaruh Pengalaman Kerja, Upah Dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Studi Pada Perusahaan Bhanda Ghara Reksa Logistics (Persero) Jakartaen_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record