Pengaruh Iklim Organisasi, Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Unit Desa (KUD) Pakis Malang

Karomah, Maulidatul

dc.contributor.author	Karomah, Maulidatul
dc.date.accessioned	2021-11-10T02:07:07Z
dc.date.available	2021-11-10T02:07:07Z
dc.date.issued	2021-04-08
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/2438
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi, karakteristik individu dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Unit Desa Pakis Malang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 33 karyawan Koperasi Unit Desa dengan menggunakan metode teknik sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif yang menggunakan analisa statistik deskriptif dan statistik inferensial. Analisis yang digunakan meliputi pengujian instrumen, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis dan koefisisen determinasi dengan menggunakan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara iklim organisasi, karakteristik individu dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Unit Desa Pakis Malang. Sedangkan secara parsial menunjukkan bahwa variabel iklim organisasi, karakteristik individu dan budaya organisasai berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Unit Desa Pakis Malang. Kata Kunci: Iklim Organisasi, Karakteristik Individu Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Iklim Organisasi	en_US
dc.subject	Karakteristik Individu	en_US
dc.subject	Budaya Organisasi	en_US
dc.title	Pengaruh Iklim Organisasi, Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Unit Desa (KUD) Pakis Malang	en_US
dc.type	Other	en_US