Show simple item record

dc.contributor.authorIslamiah, Dyah Ayu Firkah
dc.date.accessioned2021-11-10T03:54:28Z
dc.date.available2021-11-10T03:54:28Z
dc.date.issued2021-02-10
dc.identifier.urihttp://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/2449
dc.description.abstractDi era Pandemi tahun 2020 seluruh dunia mengalami kesulitan ekonomi maupun kesulitan dalam hal-hal lain terkait aktivitas manusia dalam berinteraksi dan berkomunikasi tatap muka, hal ini juga berlaku bagi negara Indonesia sehingga pada awal Maret ketika virus korona telah masuk ke Indonesia, pemerintah pusat dan pemerintah daerah merespons dengan cepat hal ini, salah satunya adalah kebijakan umum yang dilakukan adalah membatasi hubungan sosial, menyerukan kegiatan di luar rumah baik untuk kegiatan keagamaan seperti ibadah maupun juga untuk kegiatan ekonomi seperti pedagang dan kegiatan kelembagaan seperti buruh, karyawan, mahasiswa dan Aparatur Sipil Negara (ASN). Kebijakan seperti ini mau tidak mau harus diambil oleh pemerintah pusat dan daerah dengan tujuan melindungi rakyatnya sehingga mereka dapat terhindar dari penyakit berbahaya meskipun harus mengorbankan stabilitas ekonomi yang bisa menurun. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Reward, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja ASNen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Islam Malangen_US
dc.subjectGaya Kepemimpinanen_US
dc.subjectRewarden_US
dc.subjectLingkungan Kerjaen_US
dc.subjectKomitmen Organisasien_US
dc.subjectKinerja ASNen_US
dc.titlePengaruh Gaya Kepemimpinan, Reward, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja ASN di Kantor Camat Wohaen_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record