Pengaruh Gaji & Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Nonmedis dan Perawat pada Klinik Rawat Luka di Kabupaten Sidoarjo

Abstract

Klinik Rumah Luka Sidoarjo merupakan pusat pengobatan luka dan khitanan modern yang terletak di Sidoarjo dan telah dilengkapi dengan tenaga medis yang profesional, namun terdapat kendala yang menyebabkan rumah pegawai Luka Sidoarjo kurang optimal dalam bekerja yaitu permasalahn gaji. Salah satunya adalah keterlambatan penggajian dan sering kali perhitungan gaji tidak sesuai antara gaji pokok dan gaji lembur. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaji dan intensifikasi terhadap kinerja pegawai di Klinik Rumah Luka. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif asosiatif dengan metode deskriptif. Populasi yang digunakan sebanyak 36 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda (multiple regression). Hasil penelitian ini adalah gaji dan insentif berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan di Klinik Rumah Luka Sidoarjo.

Kata kunci: Gaji Karyawan; Karyawan Intensif; Kinerja karyawan