Pengaruh Lingkungan Kerja, Upah Serta Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sariguna Primatirta Tbk Cikarang Jawa Barat

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial dari lingkungan kerja, upah dan motivasi terhadap kinerja Karyawan di PT. Sariguna Primatirta Tbk. Adapun sampel dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 75 responden. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu menggunakan semua anggota populasi menjadi sampel. Metode pengambilan data pada penelitian ini menggunakan angket dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja, upah dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Upah dan Motivasi