| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kecerdasan emosional, karakteristik pekerjaan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT.Elnusa Tbk Kalimantan timur. Variabel dependen pada penelitian ini adalah kinerja karyawan Dan terdapat 3 variabel independen yang digunakan yakni kecerdasan emosional, karakteristik pekerjaan, dan motivasi. Jenis penelitian menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Elnusa Tbk Kalimantan Timur. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang di ukur dengan skla likert. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa secara simultan variabel kecerdasan emosional, karakteristik pekerjaan, dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel kecerdasan emosional, karakteristik pekerjaan, dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Karakteristik Pekerjaan, Motivasi dan Kinerja Karyawan. | en_US |
