Tujuan dari penelitian ini untuk memberikan bukti empiris tentang pengaruh audit operasional dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memakai data primer dengan menyebarkan kuesioner. Populasi yang digunakan adalah pekerja yang memiliki jabatan seperti bagian operasional, bagian keuangan dan bagian sumberdaya usaha pada PT. Sinar Waringin Adikarya Atau SWA Builders Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria responden yang telah ditentukan oleh model korelasional. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji simultan (uji F), koefisien determinasi (), serta uji parsial (uji t). Dari hasil penelitian ini menginterpretasikan bahwa secara simultan variabel audit operasional dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan. Secara pengujian parsial audit operasional tidak berpengaruh positif sedangkan pengendalian berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.