Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komitmen profesional dan sosialisasi antisipatif serta hubungannya dengan perilaku whistleblowing. Populasi dari penelitian ini adalah Mahasiswa Akuntansi semester 5 Universitas Islam Malang yang berjumlah 193 orang. Penelitian menggunakan metode purposive sampling dengan sampel penelitian sebanyak 84 responden. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner.Untuk menguji hubungan komitmen profesional dan sosialisasi antisipatif terhadap whistleblowing, digunakan uji regresi linier berganda melalui software SPSS ver 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen profesional dan sosialisasi antisipatif secara simultan berpengaruh signifikan terhadap whistleblowing.Dan dari hasil pengujian secara parsial, diperoleh hasil bahwa variabel komitmen profesional menunjukkan angka postif dan memiliki pengaruh signifikan terhadap whistleblowing. Sedangkan variabel sosialisasi antisipatif menunjukkan angka negatif dan memiliki pengaruh signifikan terhadap whistleblowing. Kata kunci: Komitmen Professional, Sosialisasi Antisipatif, Whistleblowing.