Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan CV. Metromedia Lombok)

dc.contributor.author	Awaludin
dc.date.accessioned	2022-03-05T01:38:33Z
dc.date.available	2022-03-05T01:38:33Z
dc.date.issued	2021-08-25
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/3123
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi pada kinerja karyawan CV. Metromedia Lombok. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 43 karyawan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Pengujian data yang digunakan adalah pengujian hipotesis simultan (uji F) dan pengujian hipotesis parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Metromedia Lombok, variabel pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Metromedia Lombok, dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Metromedia Lombok. Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi, dan Kinerja Karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Pelatihan	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan CV. Metromedia Lombok)	en_US
dc.type	Other	en_US