| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Mutasi Kerja, Promosi Jabatan Dan Rolling Jabatan Terhadap Prestasi Kerja (Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Malang). Penelitian ini menggunakan penelitian eksplanatori dan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini mencangkup Seluruh karyawan Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Malang sejumlah 90 responden.
Untuk menyelesaikan masalah dalam penelitian ini, menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji regresi linier berganda, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji asumsi klasik. penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 20.
Hasil penelitian ini adalah secara simultan variabel Mutasi Kerja, Promosi Jabatan, Rolling Jabatan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap variabel Prestasi Kerja Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Malang, variabel Mutasi Kerja berpengaruh terhadap variabel Prestasi Kerja Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Malang, variabel Promosi Jabatan berpengaruh terhadap variabel Prestasi Kerja Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Malang, Rolling Jabatan berpengaruh terhadap variabel Prestasi Kerja Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Malang.
Kata Kunci: Prestasi Kerja, Mutasi Kerja, Promosi Jabatan, Rolling Jabatan | en_US |
