Pengaruh  Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan  dengan Kemampuan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PDAM Kota Malang

dc.contributor.author	Khoiriyah, Nikmatul
dc.date.accessioned	2022-03-23T03:32:26Z
dc.date.available	2022-03-23T03:32:26Z
dc.date.issued	2021-10-13
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/3318
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menguji pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui kemampuan kerja PDAM Kota Malang Jl. Terusan Danau Sentani No.100, Madyopuro. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan Jenis pendekatan explanatory research. Jumlah sampel dalam penelitian ini 76 responden. Teknik analisis menggunakan Analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menyatakan bahwa (1) Pelatihan berpengaruh langsung signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Pelatihan berpengaruh langsung signifikan terhadap Kemampuan Kerja, (3) Kemampuan kerja berpengaruh langsung signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (4) Pelatihan berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kemampuan kerja sebagai variabel intervening. Kata kunci : Pelatihan, Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Pelatihan	en_US
dc.subject	Kemampuan Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kemampuan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PDAM Kota Malang	en_US
dc.type	Other	en_US