Penelitian ini dilakukan atas dasar permaslalahan mengenai pengangguran dan kemiskinan yang meningkat pada era Covid 19 ini. salah satu program yang masih ada dan masih eksis yang dibuat oleh pemerintah yaitu Program Pelatihan Kerja yang ada di daerah dan kota di Indonesia. Penelitian ini dilakukan oleh Unit Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Singosari atau biasa dikenal dengan BLK (Balai Latihan Kerja). Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan melakukan wawancara. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana efektifnya program pelatihan kerja pada UPT Pelatihan Kerja Singosari dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Penelitian menggunakan teori kebijakan sebagai program, implementasi,dan efektivitas dari John P. Campbell. Hasil dari penelitian membuktikan bahwasannya program pelatihan ini memberikan efek yang yang positif terhadap para peserta untuk bisa mendapatkan pekerjaan. Dalam hal pelayanan yang diberikan oleh UPT Pelatihan Kerja sendiri juga cukup memuaskan untuk bisa mengangkat kebutuhan yang diperlukan peserta untuk bisa mendapatkan pekerjaan dan juga meningkatkan kualitas SDM nya. Dengan banyaknya mitra kerja dari UPT Pelatihan Kerja Singosari ini menjadikan peserta pelatihan mempunyai peluang yang besar juga untuk mendapatkan pekerjaan. Kata Kunci : Program Pelatihan Kerja, Efektivitas, SDM.