Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Malang

Abstract

Penelitian ini bertujuan: (1) untuk mengetahui pengaruh positif gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja Dispendukcapil Kota Malang. (2) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja Dispendukcapil Kota Malang. (3) untuk mengetahui pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja Dispendukcapil Kota Malang. Dalam penelitian ini populasi berjumlah 146 diambil sampel 60 responden.Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner menggunakan google form.Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 16.Teknik pengujian data dengan uji instrument menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, serta dilanjutkan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif variabel Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin kerjadi Disdukcapil Kota Malang. (2) Terdapat pengaruh positif variabel Lingkungan kerja terhadap Disiplin kerjadi Disdukcapil Kota Malang. (3) Terdapat pengaruh secara simultan variabel Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan kerja terhadap Disiplin kerjadi Disdukcapil Kota Malang. Kata Kunci:,Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja