Pengaruh Keterampilan Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang)

dc.contributor.author	Abimanyu, Achmad Rian
dc.date.accessioned	2022-05-23T04:32:58Z
dc.date.available	2022-05-23T04:32:58Z
dc.date.issued	2020-12-28
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/3705
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keterampilan kerja, pengalaman kerja, dan kemampuan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang. Jumlah sampel 69 pegawai. Teknik pengambilan sampel dihitung dengan menggunakan perhitungan rumus slovin. Metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan keterampilan kerja, pengalaman kerja, dan kemampuan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial keterampilan kerja, pengalaman kerja, dan kemampuan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Kinerja pegawai, keterampilan kerja, pengalaman kerja, dan kemampuan sumber daya manusia	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Kinerja pegawai	en_US
dc.subject	keterampilan kerja	en_US
dc.subject	pengalaman kerja	en_US
dc.subject	kemampuan sumber daya manusia	en_US
dc.title	Pengaruh Keterampilan Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang)	en_US
dc.type	Other	en_US