Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Digital Media Telematika Lamongan

Muhamad Ilham Al Farizi, Muhamad Ilham Al

dc.contributor.author	Muhamad Ilham Al Farizi, Muhamad Ilham Al
dc.date.accessioned	2022-05-27T03:36:42Z
dc.date.available	2022-05-27T03:36:42Z
dc.date.issued	2022-01-14
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/3787
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja karyawan di pt digital media telematika lamongan. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan di pt digital media telematika lamongan. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan jumlah sampel sejumlah 48 responden. Metode penelitian dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan Explanatory Research (Penelitian Penjelasan). Berdasarkan pengujian menggunakan analisis Uji simultan F hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh signifikan antara variabel X (kualitas sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi) secara simultan terhadap variabel Y (kinerja karyawan) pada karyawan di pt digital media telematika lamongan, dan analisis Uji parsial t hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di pt digital media telematika lamongan dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di pt digital media telematika lamongan. Kata Kunci : Kualitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kinerja Karyawan.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Kualitas Sumber Daya Manusia	en_US
dc.subject	Pemanfaatan Teknologi Informasi	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Digital Media Telematika Lamongan	en_US
dc.type	Other	en_US