Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Madistrindo AO Malang (Studi kasus pada karyawan PT. Surya Madistrindo AO Malang)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Surya Madistrindo area office Malang. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan stress keja terhadap kinerja karyawan. Variabel bebas yang digunakan adalah kecerdasan emosional dan stress kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 37 responden yang merupakan karyawan PT. Surya Madistrindo area office Malang Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji instrumen, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji determinasi, uji f dan uji t menggunakan bantuan perangkat lunak komputer SPSS 16.0 pengolahan data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan stress kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kecerdasan emosional dan stress kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Stres Kerja Dan Kinerja Karyawan.