| dc.description.abstract | motivasi terhadap produktifitas karyawan pada PT. Nusantara Surya Sakti Malang. Sampel yang diambil dari penelitian ini menggunakan sempel jenuh dimana seluruh jumlah populasi yaitu sebanyak 35 orang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis data statistik deskriptif dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, analisis linier berganda, uji f uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, disiplin kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Variabel kompensasi berpengaruh signifikan dan berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan. Disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan.
Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi, Produktivitas Karyawan | en_US |
