Pengaruh Beban Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada Bella Jaya PS Wajak

dc.contributor.author	Buat, Cahyo Nur
dc.date.accessioned	2022-07-07T05:46:59Z
dc.date.available	2022-07-07T05:46:59Z
dc.date.issued	2022-03-14
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/4189
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada Bella Jaya Ps Wajak. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 40 karyawan Bella Jaya Ps. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif yang menggunakan analisis regresi linier berganda. Pengujian data yang digunakan adalah pengujian hipotesis simultan (F) dan pengujian hipotesis parsial (t). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan variabel Beban kerja dan Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan berdasarkan hasil pengujian secara parsial (Uji t) variabel Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan variabel Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Beban Kerja, Insentif, dan Kinerja Karyawan.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Beban Kerja	en_US
dc.subject	Insentif	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Beban Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada Bella Jaya PS Wajak	en_US
dc.type	Other	en_US